Collaboration à la Gestion des Ressources Humaines

La collection est enrichie par de nombreuses ressources numériques, tant pour les étudiants que pour les enseignants (voir Plus prescripteur).
L’accès à ces ressources est gratuit pour les enseignants qui ont prescrit l’ouvrage (accès à un site dédié à la collection ou en téléchargeant le logiguide de l’ouvrage).

Points forts de la collection

• Des activités contextualisées s'appuyant sur des entreprises réelles.
• L'apport des savoirs spécifiques en 3 dimensions : fiche synthétique dans l'ouvrage étudiant, fiche plus développée et illustrée en ligne, de multiples liens vers des sites spécialisés ou des vidéos.
• Des applications pour approfondir.
• De nombreuses ressources numériques sur le site dédié.

Points forts de l'ouvrage

• Activités 3.1 et 3.2.
• Activités à l'ère du digital.

Le Corrigé : 3 versions disponibles

• Corrigé papier (Ref. SAM31CPA) : Il s’agit de tous les corrigés des exercices de l’ouvrage élève en version papier.
• Corrigé en PDF (Ref. SAM31CNU) : Il s’agit de l’ouvrage corrigé en version PDF imprimable.
• Logiguide (Ref. SAM31LOG) : Retrouvez, en plus du corrigé version PDF, toutes les ressources Prescripteurs. Ce logiguide est gratuit pour tous les enseignants prescripteurs.

Ressources associées pour l'ouvrage "Collaboration à la gestion des ressources humaines - 1re année"

- Des fiches savoirs développées et illustrées.
- Des fiches méthode et fiches outils.
- Des auto-évaluations, des liens vers des vidéos, des sites spécialisés, des ressources pour les stages.
- Les corrigés, informations sur la rénovation.
- Des activités supplémentaires.

L’accès à ces ressources est gratuit pour les enseignants qui ont prescrit l’ouvrage (accès à un site dédié)

La collection est enrichie par de nombreuses ressources numériques, tant pour les étudiants que pour les enseignants. L’accès à ces ressources est gratuit pour les enseignants qui ont prescrit l’ouvrage (accès à un site dédié à la collection ou en téléchargeant le logiguide de l’ouvrage).